English
English

منصة توظيف - فرق الضيافة

شروط التقديم

  • 1. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
  • 2. أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك.
  • 3. أن يسمح له النظام بالعمل الموسمي.
  • 4. التفرغ التام خلال فترة موسم الحج.
  • 5. أن لا يكون له أعمال ترتبط مع وزارة الحج أو أي جهة أخرى ترتبط بالحج.
  • 6. أن يكون لائقًا طبيًا ولديه القدرة على العمل.
  • 7. يُفضل أن يجيد بعض اللغات في الجنسيات غير العربية.
  • 8. إرفاق كافة المرفقات المطلوبة.
  • 1. أن لا يكون قد صدر بحقه أي حكم شرعي خلال الخمس السنوات السابقة.
  • 2. توفر خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الحج، مع خبرة لا تقل عن سنتين كنائب مركز.
  • 3. أن لا يقل عمر المتقدم عن 30 عاماً ولا يزيد عن 55 عاماً.
  • 4. أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل علمي بكالوريوس فما فوق.
  • 5. في حال كان للمتقدم خبرة سابقة في نفس الشركة، يشترط أن يكون حاصلًا على تقييم ممتاز لموسم 1446هـ.
  • 6. اجتياز برنامج التأهيل/ترشيح المشرفين المعتمد من وزارة الحج والعمرة (إن وجد).
  • 7. اجتياز المقابلة الشخصية المعتمدة من قبل الشركة.
  • 8. التفرغ التام خلال فترة العمل الموسمي مع إحضار ما يثبت ذلك.
  • 1. أن لا يكون قد صدر بحقه أي حكم شرعي خلال الخمس السنوات السابقة.
  • 2. توفر خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الحج، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة إشرافية في نفس مجال مركز الضيافة.
  • 3. أن لا يقل عمر المتقدم عن 27 عاماً ولا يزيد عن 50 عاماً.
  • 4. أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل علمي بكالوريوس فما فوق.
  • 5. في حال كان للمتقدم خبرة سابقة في نفس الشركة، يشترط أن يكون حاصلًا على تقييم ممتاز لموسم 1446هـ.
  • 6. اجتياز برنامج التأهيل/ترشيح المعتمد من وزارة الحج والعمرة (إن وجد).
  • 7. اجتياز المقابلة الشخصية المعتمدة من قبل الشركة.
  • 8. التفرغ التام خلال فترة العمل الموسمي مع إحضار ما يثبت ذلك.
  • 1. أن لا يكون قد صدر بحقه أي حكم شرعي خلال الخمس السنوات السابقة.
  • 2. توفر خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال، وخبرة إجمالية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الحج.
  • 3. أن لا يقل عمر المتقدم عن 24 عاماً ولا يزيد عن 45 عاماً.
  • 4. أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل علمي بكالوريوس فما فوق.
  • 5. في حال كان للمتقدم خبرة سابقة في نفس الشركة، يشترط أن يكون حاصلًا على تقييم ممتاز لموسم 1446هـ.
  • 6. اجتياز برنامج التأهيل/ترشيح المعتمد من وزارة الحج والعمرة (إن وجد).
  • 7. اجتياز المقابلة الشخصية المعتمدة من قبل الشركة.
  • 8. التفرغ التام خلال فترة العمل الموسمي مع إحضار ما يثبت ذلك.
  • 9. الأفضلية في الاختيار للحاصلين على التخصصات الهندسية لوظائف المشاعر.

استمارة التقديم

البيانات الشخصية

الاسم يجب أن يكون ثلاثي

المؤهلات واللغات

الخبرة بمجال الحج

الوضع الوظيفي للمتقدم خلال فترة موسم حج 1447هـ

الصور والوثائق المطلوبة

*
  • 1. يجب على المتقدم إحضار أصل خطاب التعريف وأصل الهوية للمطابقة، بالإضافة إلى صورة من الحساب البنكي المعتمد عند الطلب.
  • 2. في حال عدم مطابقة بيانات المتقدم مع المرفقات، سيتم إلغاء الطلب تلقائيًا.
  • 3. قبول الطلب لا يعني الموافقة على التوظيف الموسمي لدى الشركة أو أي من فروعها، ويظل التوظيف معلقًا إلى حين الاعتماد الرسمي.
  • 4. يجب التقيد بكافة التعليمات الصادرة من وزارة الحج والعمرة، وزارة التجارة، والشركة.
  • 5. ليس للمتقدم أي ارتباطات أو أعمال مع وزارة الحج والعمرة أو أي شركات أخرى تقدم خدمات مشابهة.
  • 6. في حال تم اعتماد التعيين، يتوجب على المتقدم مباشرة العمل وتوقيع العقد في غضون ثلاثة أيام من استلام إشعار الرسالة النصية.
  • 7. في حال التأخير أو الغياب المتكرر، يحق للشركة إلغاء العقد دون سابق انذار أو تعويض.
  • 8. يعد التواصل الإلكتروني (البريد الإلكتروني، الرسائل النصية SMS) وسيلة رسمية للتواصل مع المتقدم.
  • 9. لا يشكل تقديم هذا الطلب أي التزام من الشركة تجاه المتقدم.